配偶父母是否包括在丧假范畴内？

《中华人民共和国劳动法》修订后，丧假包含配偶的父母。直系亲属离世可享受三天丧假，包括父母、配偶、子女；祖父母离世，独生子父亲可享受三天丧假，非独生子父亲享受一天丧假；外祖父母离世，独生女母亲可享受三天丧假，非独生女母亲享受一天丧假。

法律分析

丧假包含配偶的父母吗：有的。根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：

1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；

2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假；

3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假，如母亲不是独生女则享受一天丧假。

拓展延伸

丧假范畴内的亲属是否包括配偶父母？

根据相关法律规定，丧假范畴内的亲属通常包括配偶和直系血亲，如父母、子女和兄弟姐妹。然而，具体的规定可能因国家、地区或组织而异。在一些法律体系中，配偶父母可能被视为间接亲属，因此不被纳入丧假范畴内。然而，其他地方可能将配偶父母视为直系亲属，并给予丧假权利。因此，具体情况需要参考适用的法律和。建议您咨询相关法律专业人士或查阅适用法律文件以获取准确的信息和指导。

结语

根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》，丧假范围包括配偶的父母。具体规定如下：直系亲属离世可享受三天丧假，直系亲属包括父母、配偶和子女。祖父母离世，如父亲是独生子，可享受三天丧假；如父亲非独生子，则享受一天丧假。外祖父母离世，如母亲是独生女，可享受三天丧假；如母亲非独生女，则享受一天丧假。需要注意的是，不同地区和组织可能有不同规定，建议咨询相关法律专业人士或查阅适用法律文件以获取准确信息和指导。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。