签劳务派遣合同什么意思

派遣合同是劳动者与派遣单位签订劳动合同，接绍受派遣单位来自的指派，为用工单位提供劳动服务，并接受用工单位相应工作安排的一种合同。派遣劳动者在为用工单位工作期间的劳动报酬由用工单位支付，且与用工单位的正式员工同工同酬，但派遣员工的社保由派遣单位缴纳。

劳动者与派遣单位协商一致的，可以签订派遣合同，但劳务派来自遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第五十

劳务派遣单位是本法所扩压又轻色吸称用人单位，应当履行用人单呀位对劳动者的义务。掌科境威义米回劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位来自以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳激官孔动合同，按月支付劳动报酬；被派来自遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。